Lesedauer: 7 Minuten Jeder kennt unterschiedliche Führungsstile. Während autoritäre Führung heute eher verpönt ist, nimmt das Einbeziehen der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert in Unternehmen ein. Mit der transaktionalen Führung haben vor allen Manager und Controller ein heißes Eisen im Feuer, um Mitarbeiter zu führen. Viele Mitarbeiter wollen jedoch nicht nur stupide Ihre Ziele erfüllen, Sie wollen motiviert werden, über ihren Schatten zu springen. Hier liegen die Stärken der transformationalen Führung über die ich einen kurzen Einblick gebe.
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